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"Cambios en pensiones de alto riesgo: ¿Afectan solo a tus empleados? No. Tu empresa enfrenta riesgos legales, costos ocultos y conflictos laborales. Qué no te pase a ti empresario si no te mantienes actualizado con la normatividad, demandas por una mala práctica en contratación que es considerada cómo discriminación por pedir una prueba de embarazo, dicho por la corte constitucional ¿Sabes cómo proteger la reputación de tu empresa? acompáñanos en esta edición.
¡Hola! Si eres empleador o te encargas de la seguridad en tu empresa, seguro te interesa estar al día con las nuevas normas. Recientemente, el Ministerio del Trabajo lanzó la Resolución 6072 de 2024, que trae cambios importantes sobre cómo manejar las actividades de alto riesgo, impactando directamente a los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Es crucial comprender estos cambios para garantizar el cumplimiento normativo y la protección de los trabajadores. ¡No te preocupes! Aquí te lo explicamos de forma sencilla.
Hoy en día, promover la equidad y la no discriminación en el ámbito laboral no solo es una obligación legal, sino también una apuesta por entornos de trabajo más justos y productivos, En este contexto, el Gobierno Nacional ha presentado un proyecto de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales como jurídicas, implementen medidas contra la discriminación laboral hacia las mujeres. Esta iniciativa se enmarca en el cumplimiento del numeral 1 del artículo 3 de la Ley 2114 de 2021.
"Las normas ISO 31000, 9001, 14001 y 45001 usan el 'pensamiento basado en riesgos'. Esto significa anticipar y manejar la incertidumbre (falta de información) para lograr objetivos, usando el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar)."
Las normas ISO 31000:2018, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, nos hablan de algo clave: pensar en los riesgos, sin embargo, cuando dicen «riesgo», no solo se refieren a lo malo. Es cualquier cosa incierta que puede afectar, para bien o para mal. La «incertidumbre «, básicamente, es no saber qué va a pasar o no tener toda la información.
Empresas Cumplimiento Normativo: Tienen la obligación de adaptar sus políticas y condiciones laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, lo que puede requerir inversiones en capacitación y mejoras en el entorno laboral. Actividades de alto riesgo: Incluyen minería, exposición a sustancias cancerígenas, y funciones en cuerpos de bomberos, entre otros. Acompáñanos aquí te contamos que cambios hay y cuales son los requisitos para la pensión especial por actividades de altor riesgo.
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