¡Resiliencia y valentía empresarial, como principio de las empresas exitosas!

¡Hola!

La resiliencia empresarial es la capacidad que tiene la organización para recuperarse de los constantes cambios que sufre y medir las condiciones que se le presentan para transformarlas en oportunidades.

3 Principios de las empresas resilientes:

1.    Crean alianzas, no son disociadoras, por el contrario, fomenta la construcción de redes empresariales.

2.    Comprenden que la resiliencia es un proceso de varias etapas, no se apresuran a responder sin analizar o sin tener antes un plan de acción aterrizado a la crisis.

3.    Forman equipos diversos pues saben que los distintos pensamientos y opiniones permiten encontrar varias respuestas a cada desafío.

 

¿Es tu empresa resiliente? En esta edición te damos las mejores recomendaciones y alternativas para que tus proyectos sobrevivan a las crisis.

RESILIENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA

Analizamos la conferencia de “Resiliencia en Seguridad y Salud en el Trabajo” que se llevó a cabo por parte del Ministerio de Trabajo el día 28 de Julio del 2021, en el marco de la conmemoración del día nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¡Entérate aquí de las estrategias sugeridas y las claves de desarrollo empresarial!

DECRETO 4904 DE 2009 EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO

Con este decreto se reglamenta la creación, organización y funcionamiento de las instituciones que ofrezcan el servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano, antes denominado educación no formal y establece los requisitos básicos para el funcionamiento de estos programas de educación. A continuación, te mostraremos algunas de estas disposiciones:

10 CLAVES DE EXITO PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

La ISO 31000:2018, la ISO 9001:2015, la ISO 14001:2015 e ISO 45001: 2018, incorporan el concepto de pensamiento basado en riesgos, donde “Riesgo” se define como el efecto generado por la incertidumbre que puede ser positivo o negativo. Aquí te contaremos 10 claves de éxito que debes tener en cuenta para la identificación de los riesgos operacionales a los que puede estar expuesta tu empresa

¿DEBO CERTIFICAR TODA LA ORGANIZACIÓN EN LAS NORMAS ISO?

Para las certificaciones una organización tiene la libertad y flexibilidad para definir los límites y la aplicabilidad de su sistema de gestión. Los limites y la aplicabilidad pueden incluir toda la organización, o una o varias partes específicas. Si quieres saber cómo hacerlo, da clic aquí.

ALERTA NORMATIVA

Nueva norma en calidad: Decreto 744 de 2021. “Por medio del cual se modifican los artículos 8, 15 y 16 del decreto 109 de 2021, en cuanto a la identificación de la población a vacunar, agendamiento de citas y aplicación de la vacuna contra el COVID-19”.    Descarga el listado completo, actualizado a julio de 2021 con toda la normatividad aplicable a la seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y disposiciones emitidas por COVID-19, para los distintos sectores económicos.

ALERTA NORMATIVA

Nueva norma en seguridad y salud en el trabajo:  Ley 2096 de 2021.“Por medio de la cual se promueve el uso de tapabocas inclusivos y/o demás elementos transparentes y se dictan otras disposiciones”.    Descarga el listado completo, actualizado a julio de 2021 con toda la normatividad aplicable a la seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y disposiciones emitidas por COVID-19, para los distintos sectores económicos.

ALERTA NORMATIVA

Nueva norma ambiental:  Resolución 699 de 2021."Por la cual se establecen los parámetros y los valores límites máximos permisibles en los vertimientos puntuales de Aguas Residuales Domésticas Tratadas al suelo, y se dictan otras disposiciones”.    En el mes de julio emitieron en Colombia nuevas normas que impactan el sistema integrado. ¿Ya las identificaste todas?     Descarga el listado completo, actualizado a julio de 2021 con toda la normatividad aplicable a la seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y disposiciones emitidas por COVID-19, para los distintos sectores económicos.

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