En esta edición de invitamos a reflexionar en si ¿El Plan de formación que estructuraste da alcance a todas las partes interesadas de la organización?
El plan de formación debe cubrir todas las necesidades de las partes interesadas para el desempeño de su función, por lo tanto, deben clasificarse según el público objetivo, es decir y de esta forma contribuir en el crecimiento de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos, así como en el desarrollo o potencialización de habilidades, actitudes y conductas. ¡Cuéntanos en nuestras redes sociales, qué piensas de esto!
Al momento de comunicarnos virtualmente, podemos tener malos entendidos o no nos podemos llegar a expresar correctamente, descubre las claves para una excelente comunicación. ¡Te invitamos a ver el vídeo y a entrenarte para el mundo profesional con nosotros!
El viceministro de relaciones laborales e inspección recordó que "todas las empresas registrarán en la aplicación habilitada, la información anual correspondiente para el reporte anual de Autoevaluación de Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan de mejora, resultado de la autoevaluación del año inmediatamente anterior, desde el primer día hábil del mes de enero hasta el último día hábil del mes de febrero de cada año". ¡Revisa cómo hacerlo en nuestro artículo!
El plan de formación es una herramienta que permite a la compañía dar a conocer las estrategias y acciones que ésta tiene proyectadas, a través de una serie de charlas, sensibilizaciones, capacitaciones y talleres, conoce con nosotros el objetivo de el plan de formación con este video ¡En un minuto!
Cada día manejamos o compartimos nuestra información personal o de trabajo, ya sea por correo electrónico, en redes sociales o simplemente navegando en internet. por esto es importante tener segura nuestra información sensible y evitar que ésta esté disponible por cualquier persona. Por eso, aquí te damos 10 tips para proteger tu información ¡En un minuto!
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