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Resolución 1895 de 2024: Cambios Clave para Trabajadores Independientes introduce modificaciones importantes en los procedimientos de afiliación al SGRL para trabajadores independientes, Con la publicación de la Ley 2365 de 2024, Colombia da un paso firme hacia la erradicación del acoso sexual en el ámbito laboral y educativo. La Matriz de Requisitos Legales es un componente esencial en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo una visión valiosa sobre la implementación y actualización de esta herramienta crucial para el cumplimiento normativo. Acompáñanos en esta edición tenemos herramientas clave para tu organización.
Resolución 1895 de 2024: Más facilidades para afiliarse y cambiar de ARL como trabajador independiente - La Resolución 1895 de 2024 del Ministerio de Salud y Protección Social se enfoca en realizar un ajuste a la resolución 1798 de 2023, específicamente en lo relacionado con los plazos y procedimientos de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) para los trabajadores independientes.
Aplicación de la Ley 2365 de 2024: Guía práctica para los empleadores - La Ley 2365 de 2024 representa un avance significativo en la lucha contra el acoso sexual en Colombia, esta norma busca prevenir, atender y sancionar el acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación superior, estableciendo medidas de prevención, protección y atención a las víctimas y obligando a las empresas a adoptar prácticas que garanticen un ambiente laboral seguro y respetuoso.
Análisis De La Importancia Matriz Legal: Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y ambiental especialmente, se encuentran ligados a una serie de normativas generadas por las autoridades, que buscan asegurar que los empleadores y los colaboradores cumplan con una serie de requisitos mínimos para cuidar su propia integridad, salud y bienestar, así como la del ambiente; estas normas se encuentran en permanente evolución; realmente tú sabes que apenas estamos empezando a preocuparnos por estos aspectos.
Queremos contarte que realizamos una encuesta sobre la percepción que tiene el personal ante la matriz de requisitos legales, entre ellos; colaboradores, clientes y proveedores. Indagamos sobre la metodología usada para su implementación, las herramientas que usan para su actualización y el uso que le dan a la matriz legal, ¿quieres saber lo que dicen?
Analizaremos cómo la falta de tecnología adecuada y la ineficiencia en la asignación de recursos pueden obstaculizar tu crecimiento. Desde la falta de documentación adecuada, revisión periódica hasta la capacitación del personal, la importancia del feedback, estos errores pueden costarte tiempo y dinero. ¡No te lo pierdas y aprende cómo evitarlos para llevar tu negocio al siguiente nivel
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